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為貫徹落實“打鐵必須自身硬”要求，一體化推進紀檢監察干部培養，今年以來，贛州發展集團紀委把加強隊伍自身建設擺在突出位置，打好干部培養“組合拳”，鍛造過硬紀檢監察干部隊伍。

緊扣“三會一班”，抓實業務學習。以紀委會學習制度為切入點，將中央、省、市紀委最新工作部署和要求列入學習內容，圍繞學習內容認真開展討論和交流；以專題學習會為著力點，對習近平總書記重要講話精神以及紀檢監察業務知識進行強化學習和提升，持續鞏固深化學習成果；以紀檢小組研討會為突破點，通過與集團其他單位交流探討業務知識，進一步拓展金融、法律等領域知識面，完善紀檢監察干部業務知識體系；以培訓班為提升點，積極參與市紀委等上級機關組織的紀檢監察業務培訓班，為集團紀檢監察干部“充電賦能”，補足紀檢監察業務知識上的短板漏項。

開展“以老帶新”，提升履職能力。以提升紀檢監察干部素質能力為目標，大力推行“師傅帶徒弟”培養工程，實施“一對一”精準輔導。師傅帶隊下沉一線開展監督檢查，針對監督重點內容講思路、教方法、查問題，使年輕干部在一線監督中逐步成長。帶領年輕干部全程參與案件查辦工作，從線索處置、初核方案制定，到制作談話筆錄、撰寫報告等，師傅全程指導，解答疑難困惑，以“手把手”教學的方式，幫助年輕紀檢監察干部快速成長。

強化隊伍管理，鍛造忠誠衛士。定期對紀檢監察干部開展談心談話工作，經常性開展提示提醒，深入開展“敲警鐘明底線守忠誠做衛士”警示教育活動，組織集團全體紀檢監察干部集中學習熊劍等違紀違法案件通報并撰寫學習心得體會，切實做到以案為戒，時刻堅守廉潔自律底線。組織紀檢監察干部簽訂“八小時外”自律承諾書，自覺凈化“生活圈、朋友圈、社交圈”，做到清白做人、干凈做事。